第467章
劉盛恪此時笑道，“老板，你該不會是去外國的公司曆練過吧？”
秦奮笑道，“怎麼說？”
劉盛恪不可思議道，“這種模塊化的管理方法目前在國內還很少見，我聽說您還是個學生，這些先進的管理經驗你是怎麼想出來的？”
時翰林也笑道，“不錯，這些辦法目前在國外的大公司很多也是剛剛啟用，目的是整合公司的資源，將人員捏合成一個整體，真沒想到您竟然打算在三元化工這麼乾！”
秦奮對著謝剛義笑道，“謝總，那你說我的辦法可行？”
謝剛義笑道，“老板，我現在可是真服了你了，這些東西我都還沒考慮周全，沒成想你這已經開乾了。”
這話謝剛義不是奉承，他隻是隱約有個雛形，對於公司組織架構做出這樣大的調整，他暫時還沒敢想。
誰能想到一個還是大學生的老板竟然想到職業經理人的前頭了？
指著給人出點子吃飯的謝剛義甚至都想著讓秦奮這小子再曆練幾年簡直都能成精了。
秦奮這一套一套的把一旁一直旁聽的盛揚都弄得有些暈乎，他是乾技術的，很多什麼資源整合之類的專業術語在他聽來還有些陌生。
這會兒聽著這麼多海歸企業家一起奉承他這才注意到老板說的原來都是“金點子”。
秦奮笑了笑，“好了，既然可行，那就這麼辦。”
說著秦奮道，“技術中心和營銷中心是整個公司的重中之重，這兩個部門的員工待遇也要提升，我們不搞大鍋飯，要讓這兩個中心的人都知道，他們是公司的財富！”
謝剛義和幾個老總對視了一眼，投來讚許的眼光。
謝剛義笑道，“沒錯，待遇上拉開，這也是我這次請您過來的一個重要目的。”