林晚澄繼續說：“既然如此，你們要在我管理下工作的日子恐怕還要持續好一陣。無論心裡服不服氣，這都是公司的安排，你們隻能服從，是不是？所以我希望這段時間裡，我們能好好相處，友善共事，為各自爭取更好的機會。”
她說的每一個字都是實話，這樣從容舒緩又自帶高姿態的語氣，徹底撫平了三人的逆反情緒。
冷靜下來的林驍平靜的說：“我明白了，林經理，可是我還是想說，周年慶活動非同小可，你讓一個新人來做實在不妥。我們知道你還另外安排了兩人，可我們也知道，主導權還是在林悅手裡的。我知道說是為了公司著想聽起來有些虛偽，但無論是於公於私，我們都希望你能再慎重考慮一下！”
林晚澄相信，他這樣說不全是為了私心。
在星宸集團工作這麼多年，這麼好的企業，誰會沒有感情呢。
隻是，她卻沒有回答這個問題，而是說：“我知道你們三人是一個不成文的小團隊。那麼，有沒有想過分開來各自發展？”
這話一出，無意震驚了三人。
他們一起工作這麼多年，說得直白些，相互之間的感情比跟上司之間都要牢固。
而事實也證明，他們配合起來的效果非常好。
可林晚澄知道，在工作上他們天衣無縫，在職場人生規劃上，隨著年齡的增長，他們注定漸行漸遠。
林驍妻子母家富裕，不愁生計，所以他可以全心全意的在事業上打拚，追求個人價值，沒有後顧之憂。
何允浩卻不一樣，外地來的打工仔，剛剛結婚不到一年，跟新婚妻子住在四十多平的出租屋裡，所有的收入都攢起來買房子。