第600章
鞏樊麗連忙道：“我明白，已經在尋找相關的專業人才，另外國內幾個比較出名的礦產大學，我準備招一批應屆大學生來做管理。”
“不行。”沈秋生一口否決，道：“他們的理論知識也許很豐富，但經驗不足。采礦涉及的細節太多，必須找有經驗的老師傅，哪怕沒有文化都行。這些大學生你想招也行，可以作為後備力量培養，讓他們先跟著老師傅去學習。等學的足夠好了，再去擔任管理工作。”
鞏樊麗在那邊一一記下了沈秋生的要求，兩人對礦產公司未來的發展規劃，進行了細致的討論。
足足說了兩三個小時，嘴巴都乾了，這才掛斷電話。
不得不說，鞏樊麗或許不是一個能力出眾的人，但她的執行力還是很不錯的。
對沈秋生來說，能力的重要性，小於執行力。
後世有句話叫一流的方案，二流的執行力，等於三流的結果。
而三流的方案，一流的執行力，等於二流甚至超過二流的結果。
坐在床上休息了一會，沈秋生又給程久安撥了過去。
程久安倒沒什麼事情，主要是看沈秋生這麼久不出門，特意關心一下。
真正找他有事的，是柯東亮教授。
本來沈秋生是打算一個月就離開京都的，結果因為各種各樣的事情，在這裡滯留了三個多月。
這段時間，柯東亮教授的實驗團隊，已經成功推論出了正確方向。