但隨著時間的推移，其效果逐漸顯現出來。
工地上的工作氛圍變得更加積極，工作效率也大大提高。
那些原本渾水摸魚的人，也在這種新的工作模式下，開始真正投入到工作中去。
房地產開發公司的這種變革，不僅改變了工地的工作模式，也在一定程度上改變了這個時代人們對於工作的態度和認知。
沈秋生所提倡的這種理念，也逐漸在這個時代中提前生根發芽，引領著一種新的工作文化。
對於這些事情，沈秋生也沒有管太多，把權力交給下屬的房地產開發公司就行了。
考慮到父母要搬來省城，為了方便，沈秋生乾脆在省城拿了一塊地搞開發。
不是說省城沒有好房子，倒也有一些前朝時期留下的民宅可供出售。
但那些老房子在沈秋生看來曆史價值或許有，居住價值卻不是很高，主要還是因為過不了多少年，省城必定會在全國經濟騰飛的浪潮中，開啟浩浩蕩蕩的房地產拆遷工作。
到時候這些老房子都要麵臨拆遷，周圍烏煙瘴氣的，要多難受有多難受。
所以還不如現在就蓋一個現代化的小區，一方麵能拿出來賣，另一方麵可以讓父母有更好的居住場所。
小區的規劃設計，沈秋生腦子裡已經有大致的構思，也不用太複雜，太超前，主要還是房型設計，還有環境綠化。
這兩樣搞好了，就算再過三十年，五十年也不會過時。
當然了，房子質量也是一方麵。
必須用最好的材料，最結實的方案，絕不能搞什麼豆腐渣工程。