頂層的季時晏通過監控，看到了季修瑾，一個電話打進他手機：“通知所有部門，到三十樓大會議室開會。”
大會議室能容納上千人，平時開會隻是部門領導和一些管理層，一般要到大會議室開會的時候，都是集團內部所有人都需要參加。
季修瑾斂了神色，打起十二萬分的精神，回道：“好！”
隨即到公司內部管理群，下發通知。
很快，剛剛在一樓嬉笑打鬨的前台小姑娘和保安都接到了通知。
瞬間每個人都臉色大變。
幾年都不曾開這樣大的會議，難道要裁員？
底層員工最關心的就是裁員問題，畢竟能進入季氏工作，那可是經過層層篩選出來的，季氏這麼大的集團，福利待遇好，能進來已經很不容易，要是被裁掉了，上哪裡找這麼好的工作？
很快，所有員工都到達大會議室，一樓大門緊閉，連保安全都到達會議室。
烏泱泱一千多人坐在底下，會議室安靜無聲，季時晏剛剛已經將自己的想法告訴助力林思和季修瑾，由他們轉告公司的管理層。
他提出的要求，對管理層來說，小菜一碟，無人反對。
季時晏此刻坐在第一排總裁席，會議由季修瑾發言。
主要內容就是季氏企業內部文化過於現代化，需要一些傳統文化熏陶。
都是些場麵詞，秘書將簡短的一句話揉碎，組織成了一篇幾千字的會議內容。
聽到最後，那些員工才聽懂了意思。
大致意思就是，以後每個月，公司內每個人都上交一幅畫稿，最好是自己畫，不可打印網圖，實在不會的，季時晏給出了一條捷徑，到網絡上去搜，找人代畫，自付稿費。
說到最後，季時晏給出了一個明確的指向，微博上有一位名叫“落葵”的博主，畫功極好，收費合理，各式各樣的風格都能駕馭。
季修瑾說完這幾千字的內容，仍舊一頭霧水，這個重大決定，對公司發展有什麼幫助？