“你是指誰呢？”林晚澄問。
這一次，馬菲菲沒有回答。
但林晚澄敏銳的觀察到，旁邊的林驍眼神閃爍了一下。
林晚澄立刻猜到了些什麼，起身說：“稍等，我去看一封郵件，馬上就好。”
來到電腦前，她當然不是要看什麼郵件，而是借機調出了梁媛給她的員工資料。
這份資料裡，不僅是工作方麵的基本信息，更包括其他詳儘的內容。
工作進度、性格特征、員工關係等等，無不囊括其中。
果然，林驍在工組中最突出的就是帶動節奏氣氛和團隊領導能力，可謂是任何小團體中的核心。
而他個人工作能力也很優秀。
相比起風傳四起的肖璿茹來說，反倒是林驍更有接任經理職位的能力。
林驍和馬菲菲、何允浩之前是從同一家公司一起跳槽過來的，三人不僅是同事，更是朋友，關係匪淺。
何允浩心思細膩，精通數據和技術方麵；馬菲菲則擅長察言觀色，與人溝通，很好的起到了調和兩人的作用。
看過資料，林晚澄心裡就更有底了。
知己知彼方能百戰不殆嘛！
她回到沙發上坐下來，“首先我要表達，很高興你們三人直接來找我，對我開誠布公的提出疑問。而不是私下裡議論解決。這份坦誠值得我尊敬。”
林晚澄看得出來，今天這三人剛進來時，頗有幾分窮途末路的姿態。
想必他們來之前是覺得，如果林晚澄不是個可溝通之人，那恐怕在星宸就永無出頭之日了，還不如乾脆辭職。