“我還要重點強調一點，名額是公司給大家的福利，更是對大家的信任。”
“絕不允許私下轉賣，更不允許用名額做交易，一旦發現有人拿著招工名額搞不正之風，無論資格有多老，在公司的時間有多長，都沒有任何人情可講。”
身為機械公司總經理，林凱峰必須對方方麵麵的工作負責。
現階段招工名額有多珍貴，眾人清楚，林凱峰更清楚。
放在以前，幾百塊錢能買到一個進入國有廠當工人的機會。
現在，即使拿出一千塊，都未必能夠買到。
“大家是各科室，各車間負責人，除了嚴格約束自己，還要約束下麵的職工。”
“醜話說在前麵，不要怪我不近人情。”
“機械公司的特殊性，注定無論是現在還是未來很長一段時間，我們都會被無數雙眼睛盯著。”
“公司不能犯錯，大家更不可以犯錯。”
林凱峰厲聲提醒道。
“這個世界上，從來不缺紅眼病患者，想想現在的日子，再想想以前的日子，好了，我的話就這麼多。”
林凱峰點到而止。
將話題轉移到接下來的公司下一階段的技術研發上麵。
一個企業能否做大做強，人才儲備是首要一環。
這方麵，林凱峰已經完成了一定的儲備。
到了年底，來自國有大廠的退休職工，大學生裡的實習生。
將會絡繹不絕地進入公司。
除了人才儲備。
還要有不斷研發新商品的科研動力。
一直吃老本，不生產其他新商品，公司發展將逐漸陷入低穀。
這一點，林凱峰希望眾人能夠有一個明確認知。