幾乎是兩個人口密集的區域中間，總會有一個譚氏中醫分院，這樣一來，無論病人如何選擇，他們總是能顯眼的出現在病人的視線中。
趙誌安徹底忙碌了起來，他在海市銷售量最大的報紙上刊登了招聘啟事，當然招聘的都是行政人員。
這種事情趙靜最在行，所以她放下手頭的工作，飛到海市幫著兒子把關。
小到一個清潔工，大到人事、財務部門的負責人，趙靜先是認真的篩選，然後才寫信讓這些人來麵試。
整個環節非常的煩瑣，但趙靜似乎有著驚人的耐心，事無巨細的反複對比，終於把五家分院的行政人員給選拔了出來。
被選中的人無疑是高興的，因為他們發現自己應聘的崗位，並不是一勞永逸的耗儘他們的青春。
譚氏中醫院不但工資比其他醫院高，他們還有人才選拔製度隻要你做的夠好，你就有上升的通道。
行政人員的招聘工作結束後，就是護士和醫生的招聘工作了，趙誌安負責麵試那些護士，至於醫生，就交給了譚正清。
好在今年中醫院和各大專科學校畢業的人很多，很多護士和醫生都是包分配的，但譚正清卻設置了門檻。
要到他們醫院來工作，必須要通過他的考驗才行，如果人品不行，或者學醫不精的人，他這裡要退回去的。
所有人都知道譚氏中醫院工資高，福利好，所以都想削尖了腦袋往裡擠，可惜真正能夠入譚正清的眼畢竟是少數。
招聘工作開展了幾個月才慢慢落下了帷幕，讓每個人開心的是趙誌平也學成歸來了。