財務人員不甘心的問道。
這種沒成本的材料，哪怕壓到兩塊一公斤，肯定也有人趨之若鶩。
收的越多，賺錢周期豈不是越短越快？
“如果那樣的話，廠裡的員工還怎麼賺錢？”
葉浩直接反問。
接著道：“員工賺不到錢，還怎麼踏實工作？昊天服裝廠以後還怎麼經營？”
“這......有關係嗎？”財務人員一臉懵逼。
在她看來，老板隻要能賺錢就行！
至於員工不踏實，大不了換一批工人，廠裡經營不也是為了賺錢？
“種地，要先養地才行，連地都不行，你施多少肥料都沒用！”
蘇錦兒趴在桌上。
拿著鉛筆在紙上不停的寫寫畫畫。
頭也不抬的繼續道：“如果員工都覺得這廠子沒前途，她們來上班也隻是當一天和尚撞一天鐘！”
老板是為了賺錢。
但沒有思想忠誠，技術紮實的工人，根本不可能有長久的發展。
“沒錯，廠子可以少賺點，先讓員工能踏實，無論在家裡還是在親戚朋友麵前都有麵子才行！”
或許是這丫頭太聰明。
又或者說，她也葉浩的想法總是同步。
葉浩早就已經習慣。
接著道：“我們以後的發展，就靠這幫員工，外邊的人與咱們無關！”
他並不是冷漠，而是懂得遊戲規則。
越是天天喊著高薪招聘的企業，肯定處處都是大坑。
因為好企業，員工會大量的辭職嗎？
再說了，不收購外部的，並不代表收購量會下降！