潘興發不解的問道。
“敢問周大人這何為績效啊？”
周川解釋道。
“績效績效，顧名思義，這績就是業績、成績，效就是效率！”
“隻要績效合格，那沒得說，繼續留用，可要是績效不合格，要成績沒有成績，要效率沒有效率，那這樣的人還留著他乾嘛？”
“當然了，咱們駙馬爺一向倡導以人為本，所以昨夜駙馬爺特意告訴周某，一定要多多關注那些在官府衙門裡效命多年的老夥計，凡是五十歲以上的，即便是績效不合格，每個月至少也能發一半的俸祿。”
“四十五歲以上，那就隻能發三成俸祿了，四十歲以上，四十五歲以下，那就隻能多給一個月的俸祿，也稱安家費，從今往後官府就不再管他們的俸祿了。”
“如此一來，想必下麵的阻力就會大大抵消！哦，對了，為了防止意外的情況出現，周某還留了一招後手。”
“下麵的衙役可以相互檢舉揭發，隻要是能提供另一個衙役不乾活、沒績效的證據，那官府就可以給他一次機會，隻要核查屬實，官府就會裁撤了他舉報的那個人，而他就不用擔心會被官府裁撤。”
潘興芳和莊嚴聞言二人都坐直了身子，這招實在是高，高啊。
這樣一來既可以分化啊下麵那些衙役的團結力，又可以從中作梗，讓他們互相攀咬，這樣一來矛盾就轉移了。
官府想要如此改革，那豈不是水到渠成？
不過潘興發和莊嚴也不是傻子，周川這一手玩的這麼高明，顯然不是他的辦法，或者說不完全是他的辦法。
二人心有靈犀的齊齊瞄了一眼正在低頭喝茶，兩耳不聞窗外事的駙馬爺。
這麼高明的招數，這位駙馬爺，還有那位在京中早已惡名昭彰的成陽公主殿下，脫不了乾係。