第94章
對於徐天成為技術科科長這件事。
海鋼內部，確實沒幾個人說風涼話。
想要讓工人們服氣，首先要有能耐。
沒能耐的人，哪怕是玉皇大帝的外甥，工人師傅們也不會多搭理他一眼。
其次。
沒有架子，能和工人們打成一片。
這一點上，徐天做得非常好。
一塊研究特殊鋼道的時候，徐天對誰都是客客氣氣。
絲毫沒有技術專家的架子。
第三點，也是最重要的一點。
能幫工人們辦實事。
怎麼辦實事，自然是解決實際困難。
搞出創彙項目，確保上級對海鋼的待遇不會發生變化。
這就是變實施。
第一機械廠由於技術陳舊，設備老化，屢次沒能完成上級安排的生產任務。
待遇是一年比一年難看。
去年過年，隻分到兩千袋化肥。
如果海鋼沒能完成今年的創彙指標，天知道過年能發什麼。
寒來暑往。
徐天成為技術科科長，轉眼已經過了幾個月。
“小徐，這件事情，咱們是不是再考慮考慮。”
“鋼鐵廠的任務是保質保量地給國家生產各類型鋼材。”
“機械廠的任務，是製造各種機械和零配件。”