除了第一條有待商榷。
另外兩項建議，是符合夏國的一貫方針。
“有功必賞，有過必罰，是咱們的老傳統，時刻提高思想覺悟，更是我們每一個人的應有素質，很好，你提出的這幾點，有關部門會重點考慮的。”
“會議結束，任部長會找你單獨談話。”
身為總部副總指揮，夏國決策層排前五位的人物，梁軍的這番表態，等同於直接同意了徐天的建議。
高薪養廉能否讓人保持忠誠，答案是否定的。
人的貪婪是沒有止境的。
這種情況下，就需要監察機製出手。
定期進行思想教育，能有效規避一些可能存在的潛在問題。
三者環環相扣。
確保海外工作人員，抵擋住部分誘惑。
下午四點三十分，會議正式結束。
徐天跟著部裡的幾位領導去食堂吃飯，又被任躍進單獨叫到辦公室。
針對徐天本人，進行了一場單獨的思想教育。
與此同時。
離開陸機部的各部領導，並沒有就此散去，隨著梁軍返回總部。
“我知道你們對徐天有一些看法，特彆是他的高工資方案，我想你們沒有一個是讚同的。”
“無論你們滿不滿意，這件事情，都必須落實下去，如果覺得自己的能力比徐天更厲害，可以，我馬上上報中樞機關，讓你們來當九州貿易公司的負責人。”
有些話，梁軍當著徐天的麵不好講。
現在都是內部人員，梁軍自然是有一說一。