當即，妻子歡天喜地地說道：“我說什麼來著，糟糕的日子一定會過去，波音公司那群黑心的老板，忘記了你為公司發展做出的貢獻，我支持你去夏國工作，我更支持你在夏國尋找自己事業的新起點。”
聽到這番話，勞爾內心再無遲疑。
掌握核心技術高級工程師，走到哪裡都餓不死。
如果一切都自己想象那般美好，同樣被開除的十幾位工程師，勞爾會毫不猶豫地將他們通通介紹到九州集團。
去特麼的自由和平等。
白鷹國的自由和平等，從來不是針對普通人。
隻有上層大人物，才能享受到這些像。
勞爾這樣的小人物，縱使有滿身的技術又能如何？
隻要高層需要推人出來當替罪羊，彆說勞爾在公司工作三十多年，就算工作三百年，也會被這些人不留情麵地拋棄掉。
轉眼到了出發的時間。
妻子帶著勞爾的幾個兒子和女兒，一塊去機場送行。
自從1979年夏國和白鷹國建交，白鷹國老百姓對夏國的印象從一開始的刻板偏見，逐漸變成清晰了解。
九州集團的海外擴張，實現了以點帶麵的宣傳影響，打破西方各國營造出的假象。
夏國不是貧窮落後的國家，既不保守，更不封建。
相反在許多方麵，夏國與西方的差距正在逐漸縮小。
儼然到了即將超越的時刻。
也是因此，妻子才會讚同丈夫前往夏國工作。
能和沙漠各石油產國稱兄道弟，擁有一家在全球範圍內具有極強影響力的大型企業，夏國的整體發展即使不如白鷹國和歐陸，估計也相差不遠。