在提出一個可以實施的手段的時候，我又提出了一個小小的建議。
在我的一通說辭之下，原本還在激烈爭執，似乎馬上就要打起來的三個團隊瞬間情緒就平複了下來。
“老板提出來的這個建議雖然在實操上似乎有那麼一點點的問題，但是問題也不算是很大，能夠直接實施。”
緊接著，他們又開始了一番討論。
“我之前的時候就覺得我們團隊的人手實在是太少了，但若是帶新人的話，實在是太忙了，哪裡有那個空。”
“說的也是，若是行業中技術比較過硬的，都是在彆的公司，難不成我去挖牆角？這樣的話，可能需要一大筆的開銷吧。”
“唉，我有個行業內的朋友似乎是想要跳槽，不過還沒有完全下決定，也許我應該好好遊說一下，將他忽悠過來......”
“......”
討論的聲音此起彼伏。
他們這樣的一個態度看起來是完全的將我給忘記了。
我撇了撇嘴。
隨即又笑了一下。
直接輕手輕腳的離開了。
反正我該說的事情已經全部都說過了，接下來就全部都交給對方吧，反正對我似乎也沒有什麼太大的影響。