門口就傳來了敲門聲。
一個30歲左右,長得很普通的一個女人有些忐忑的看著我。
“現在公司好幾個部門都非常的忙，也需要技術型的人才。”
“不要將學曆給限製住了。”
“我隻需要有能力的人。”
我的聲音非常冷淡。
人事部做的事情是怎樣的,其實我很清楚。
第1團隊和第2團隊都是一些精英方麵的人才。
學曆高技術能力過硬，而人事部這邊的人因為需要招人，所以對遊戲方麵也是需要很了解的。
然而我清楚地知道，他們在第1輪的時候就直接將學曆低的人給刷掉了。
“我需要的是技術能力。”
“可是如果學曆不夠的話,他們個人的技術能力是否匹配這就很成問題......”
雖然麵前的女人看起來非常畏懼的樣子，但卻還是結結巴巴的這樣子開口。
我看見對方這副模樣就有一些沒好氣。
“我給你一個星期的時間。”
“你至少給我拿三個技術能力過硬的人,如果沒有辦法讓三個團隊的人滿意的話，那麼我換一個人頂替你的位置，我相信他們一定能夠滿足我的要求。”
“畢竟你的能力不行，那麼就讓有能力的人來做這件事情。”
我說完這句話也懶得再看麵前的女人說些什麼，直接就揮了揮手。
女人灰頭土臉的直接離開了。
同時我也注意到她的臉色在此時此刻似乎顯得有那麼幾分的不好看。
然而不逼一把又怎麼知道不能夠做到呢？