而這筆「好聚好散」費，就是這十五天工資的百分之五。
這樣不僅可以激發員工鬥誌，還能讓許安笙在他們心中立足偉大的形象。
招攬幾個願意留下來的長乾的員工，當二級員工。
這群二級員工由夏玲親自傳授手法。
再由他們給新員工培訓最基礎的手法。
眾所周知，大學生是最會整活的一個群體。
而健康所不僅僅再局限洗腳、按摩的傳統服務。
而是開始提供情緒價值，陪伴客戶為主。
需要獲得情緒價值的客人，就點大學生。
而真正需要身體按摩的客人，那就點二級員工。
再尊貴一點的女顧客，就可以由夏玲親自上場。
而十五天就是一次換員工的周期，去或留，他們自願挑選。
唯有真正熱愛這個行業或者真正有活的人才會留下來，這部分人可以重點培養。
上升為二級員工，由夏玲親自傳授本領。
經過時間的沉澱，這些人有良好品格，又喜歡這個行業，那就可以重用。
這個運營模式，既能培養出好的員工，還不會耽誤店鋪的正常營業。
而非畢業旺季，可以采用「共享」的營業模式。
給校內的學生，或者大三的學生提供一個兼職的機會。
夏玲聽完後，整個腦瓜子都是嗡嗡的。
還停留在「好聚好散費」上。
“弟，憑啥他們離職咱們還要包個紅包呀？”
許安笙擺了擺手，“姐，你不用管，反正這個方案肯定不會再讓你，店裡的生意也會更加紅火。”
“你的按摩手法也會得以宣傳，桃李滿天下！”
聽到「桃李滿天下」這個詞時，夏玲整個眼睛都亮了起來。
“行，全聽你的就好，姐相信你！”