聽到這話，maida如釋重負，疲憊不堪的神色明亮了一下。
maida情緒轉變極其迅速，難掩欣喜，“那秦總，我這邊沒什麼問題了，至於她要換團隊這事，我就回拒了。”
“嗯，之後她如果有什麼問題，直接按照公司規定來，公司的規定即使是我，也需要遵守，若因為職位高而不遵守，那就不需要規定。”
“好多人，秦總，我知道了，這邊您要花名冊是？”maida沒能理解這個要求是做什麼，全公司上下也要兩百多人，厚厚一遝子，要看估計也要花上一天的時間。
秦韻看了一眼資料，“公司所有員工，我將會抽查，如果考核不合格，可以轉崗或者辭退。”
maida原本對秦嫿好起來的感覺再聽到這話時又動搖了一下，“秦總，公司一大半員工都是和公司共進退的老員工了。如果這個節骨眼選擇這樣做，恐怕不利於公司穩定發展。”
“公司這幾年為什麼一直不溫不火，甚至可以說是在走下坡路，你從來沒有想過這個問題嗎？”
maida理解秦嫿的意思，“公司有些員工，仗著資曆老，確實在公司裡會偷閒耍滑，但畢竟是少數，這些年公司呈下降趨勢，很大一部分是因為沒有好的項目。”
“那為什麼沒有好的項目？不要跟我說是因為資金不夠，公司項目組的負責人很多履曆都很優異，為什麼一直出不來好的反饋？”
maida沉默了會，“資金不夠是一方麵，之前的負責人又是一方麵，之前的負責人領導能力很差，很多方案都被他給駁回了，後麵才發現他一直在賣公司的idea。”
“所以他們也是被騙了，我知道您現在想要重新整頓公司，但眼下這個節骨眼，秦總，我覺得不太合適，但隻是我個人的建議。”maida在公司快有七年了。
幾乎每一個員工她都了解，雖然很多時候她不是主麵試官，但她都用心的去了解，她也知道公司現在有害蟲，把公司弄得烏煙瘴氣。
但是眼下秦嫿剛來，也有了點起色，第一把火如果就是裁員，不僅僅對公司的組織架構有影響，更多的是對公司員工的凝聚力會有影響。
秦嫿手支著下巴，若有所思地看了她一眼，“好，那如果這個事情我交給你，你能做的好麼？不是裁員，隻是把一些禍害公司的人想辦法辭退。”
“我可以。”maida答應了下來，“我本身就負責公司的這塊業務，之前是我疏忽了，秦總，我希望您可以給兩個月左右的時間，我會讓團隊煥然一新。”
秦嫿纖細白皙的手指輕敲了一下桌子，“行，兩個月，這是我給你的第一個考核，maida，我知道你和公司共進退很多年，但如果這個任務做不好，也彆怪我不講情麵。”
“好，如果我沒有達成，我自行申請降級或者主動離職。”maida絲毫沒有覺得秦嫿絕情，畢竟秦嫿是老板，考慮這些很正常。
她見maida如此果斷，默了片刻，“maida，你應該知道我這樣做的意義是什麼。”
“秦總，您是老板，有些時候不需要向我解釋太清楚。秦總，這個就算您不讓我做，我也準備著手做，咱們公司的漏洞已經太久了，不得不麵對了。”maida想讓北芒好起來的心不比秦嫿少太多。
話已至此，她也就不需要在說些什麼，“嗯，還有其他事情需要跟我說麼？或者還需要什麼問題要我幫你麼？”
“暫時沒有了，另外秦願那邊提出我們可以做明星IP類遊戲，我說我沒有這個決策權，她希望下周一的項目組會，有人可以幫她寫下策劃案。”