第734章
段平就不是個耍嘴皮子的人。
天知道陸離離在心裡冒出這句話，有多倒錯。
最開始認識的段平，滿嘴跑火車，沒一句實話。
可如今接觸久了，竟然覺得他是個很可靠的人。
前世做銷售時，總有些蠢貨上級，喜歡拿“執行力”說事。
張口閉口要求員工有執行力，卻不給方向、不給方案。
就像是等著天上掉業績似的，沒本事指導，隻會抱怨員工不上進。
領導能力可不是叫聲“老板”就能有的。
如何引導、如何幫助，怎樣與員工建立親密卻有適度距離的上下級關係。
這在職場上是一門太大的學問。
有的員工能力強、野心大，老板把持不住就會被反噬。
前世她在銷售圈子裡，沒少聽說客戶被員工全體挖走、架空老板的事。
可更多的笑話是來自於老板的自我定位偏差。
——火鍋店老板要求員工下跪，高呼“感謝老板給我工作”。
——業績不達標，讓員工接廁所水喝，以示懲罰。
類似於這種奇葩新聞，陸離離不要聽過太多。
她自己的親身經曆就更別提了。
大學畢業後跟過多少老板，數都不數不清。
曾經高高在上的人，眼睛長在頭頂上。
在她青澀時有多趾高氣昂，等她成熟後就有多卑躬屈膝。
銷售場與鬥獸場也差不多。
並不是廝殺有多慘烈，而是能在其中見識比獸性更低劣的人性。
這些經驗讓她對生意場上的人，從不抱有任何幻想。
別人給她一分真情，她會還兩分感謝。
但有人要踩她一次，她堅決不會再上當。