第349章
這邊，隨著店鋪的前期準備工作就緒。
接下來，為了確保店鋪開起來之後能萬無一失。
薑潮東和沈靜婕更是親自負責起了建材店鋪的員工招聘工作。
為了能夠請到能讓薑潮東和沈靜婕同時滿意的高顏值銷售人員和店鋪前台。
薑潮東他們除了給這些員工們發放正常工資的之外，甚至每個月還多加了500塊錢的顏值補助。
沈靜婕更是美其名曰，說是什麼青春損失費。
五百塊錢，聽起來不多，可真要是落到每個人頭上，那也差不多相當於一筆巨款了。
要知道，那些在國營工廠工作的員工們，一個月頂天了也才能拿到一千塊錢左右。
而這些銷售和前台，甚至什麼都不用做，每個月就有五百塊的額外補助。
光是這一點，很快就吸引來了眾多年輕漂亮的小姑娘們，紛紛前來應聘。
最終，薑潮東二人經過激烈討論之後，這才在一堆年輕小姑娘當中跳出來十個樣貌人品都是最好的正式簽訂了勞動合同。
最重要的環節確定下來之後，他們又篩選了幾個年輕力壯的小夥子擔任倉儲管理等方麵的工作。
這一切處理完之後。
接下來就是員工培訓，然後正式上崗，擇日開業了。
員工培訓這樣的小事，自然用不到薑潮東和沈靜婕他們兩個負責。
這些小事，交給沈良他們兩個已經足夠應付了。
至於開業的時間，薑潮東他們幾個經過一番商榷之後，最終也是定在跟全國建材大比活動同一天進行。
之所以這樣安排，就是想趁著這次活動的熱度，讓來自全國各地的建材行業的精英和老總們進一步認可和了解他們的這款產品。
如果趁機能拉攏這些人加盟，那他們的環保型建材的商業版圖便很有可能進一步發展壯大了。