“不行!絕對不行!”
這三個人，對於現在的自己來說，簡直就是天選之子!就是上天給自己來送禮物的!
她要的，就是這些方案一點都不能用!
“你們想想，你們三個人來公司，也至少有五個月了吧，到現在還拿不出特彆好的方案來，那隻能說是練的不夠。”
“這些方案呢，你們拿過去慢慢練。而且我是還有其他要求的。”
“我的要求就是，把這些方案，全部改成你們覺得不能用的方案。”
“啊?!”那三個員工一頭霧水的看著蘇淼淼。
淼。
“蘇總監，這話是什麼意思啊？我們不太明白。”外向的那個員工再次提問。
蘇淼淼微微一笑，耐心地解釋：“我的要求很簡單，我要你們按照自己的理解，將這些方案修改到無法使用的程度。不是要你們讓它們更完善，而是要你們找出其中的問題，放大這些問題，讓方案變得不可行。”
等到這些方案全部都是廢方案的時候，它們就可以有了新的歸屬了。
至於歸屬是誰......
“這......這是為什麼？”一個員工不解地問道。
他們隻聽說過把方案往好了改的，還從來沒有聽說過把方案往壞了改的。
心裡對於這個要求還是很質疑的。
但又不好表現太過於明顯，隻能試探你的問著。
蘇淼淼眼神堅定，語氣極其認真。
“這是我對你們能力的一種特殊訓練。”
“我知道，你們現在的獨自設計能力還不夠強，所以我想要通過這種方法，幫助你們發現方案中的問題，提高你們的思考能力。”
“隻有通過親手將方案拆改，你們才能真正理解什麼是好的方案，什麼是壞的方案，怎樣才能把方案做得更好。”
三個員工麵麵相覷，雖然有些不解，但還是感受到了蘇淼淼的......用心良苦?
“蘇總監，我們明白了，我們會儘力完成這個任務的。”比較外向的那個員工挺身而出，接受了這個任務。
蘇淼淼讚賞地點了點頭。
“很好，我相信你們能夠做到的。記住，不要害怕犯錯，因為隻有在犯錯中，我們才能成長。”
“好了，你們可以去忙了。”
三個員工接過文件，雖然心中忐忑，但也充滿鬥誌。
畢竟，這可是蘇總監對於他們的鍛煉，他們肯定是要把握住的。