水產公司也一樣，人手比以前足足增加了一倍。
不過好在水產公司的效益一直都不錯，矛盾並沒有那麼激烈。
王長林心裡也替高大鵬著急，心裡卻是沒什麼好辦法。
“要不你再找找領導，總這麼亂騰騰的服務上不來，哪有客人會來吃飯呐。”
“找了八百次了，沒用，也不光是我這一家飯店這樣，還有三四家，跟我這情況都差不多。”
李有財坐在旁邊聽了半天，心裡卻是漸漸有了一個想法。
“其實，想解決這個問題，也不是完全沒有辦法。”李有財突然開口道。
此話一出，王長林和高大鵬幾乎同時看向李有財。
“兄弟，你要是真有辦法，以後你就是我親兄弟！”
高大鵬滿眼期待的看著李有財，就跟掉進水裡要淹死的人，也不管稻草能不能救命，都想抓一下試試。
“李同誌你有辦法？”王長林也很意外。
李有財麵色平靜，伸出兩根手指：“辦法有兩個，一個快，一個慢，你們想聽哪個？”
“我說兄弟你就彆賣關子了，啥快和慢的，哪個好使，就聽哪個。”高大鵬沉不住氣，急急道。
王長林也道：“李同誌你都說來聽聽，怎麼個快法，又是怎麼個慢法。”
李有財放下筷子，沉吟片刻問道：“高經理，你們飯店服務員的基本工資是多少錢？獎金又是多少錢？”
“基本工資20塊5毛，獎金8塊5毛，每個月正好30塊錢。”高大鵬立馬回道。
“快的辦法是，停掉現有這些服務員的獎金，以做服務培訓的名義，把這些人拉出去，隨便找個地方先安置他們一段時間。不服從的，直接按違反公司規章的名義，打回飲食公司讓他們處理。”
“趁著這個空檔，再找一批人過來，不給編製，隻按臨時工計算工資，告訴他們誰服務做得好，就優先給誰轉正當正式工，用省下來的獎金，養活這些臨時工。”
高大鵬細細品讀著李有財的這些話。
“獎金隻有八塊五毛錢，就算是臨時工，會有人來乾嘛？”
“肯定會，你想想外麵現在有多少沒工作的人，再說了，做得好你不是還給轉正嘛，一個正式工的吸引力可不小。”
不待李有財回答，王長林就搶先說道。
“賬不是這麼算的，你現在這裡有10來個服務員，就算你隻找一半的臨時工，那也是兩個人的獎金養一個臨時工，17塊錢一個月，還能招不到人？”
“對啊！我要那麼多人乾嘛！有四五個不就夠了嗎！”高大鵬一拍腦門，猛然醒悟過來。
高大鵬又道：“可是這樣也不是個長久的辦法啊，這些人知道以後，肯定不會善罷甘休的。”
李有財不屑道：“知道又怎麼樣？競聘上崗明白嗎？他們要是不服氣，可以和那些臨時工比服務啊，隻要他們做得好，一樣可以回到原來的崗位，可要比不過人家，那就是技不如人，那就回去繼續培訓。”
卷嗎，這還不簡單。
“好好好···這個辦法簡直太好了！”
王長林在一旁聽完李有財的辦法，拍著大腿連連叫好。
驚訝的同時也對李有財更加的刮目相看。
這辦法，簡直絕到家了！他是怎麼想出來的呢！
高大鵬是飯店經理，完全有權利搞培訓工作。既然是停崗培訓，獎金自然是不用發的。
所有的步驟，都在權力範圍之內，又能恰到好處地解決當下的局麵。
高！實在是高！
“李同誌，你剛才說的慢的辦法，也一起說說唄。”王長林滿是期待的看向李有財。