“讓這些培養出來的人才，進入各個部門，大奉國能不強盛嗎？能不成為這個世界上最強盛的國度嗎？”
大奉國官員們無比的激動。
當鎮北王的親衛麒麟衛，將準備好的冊子，發放到每一位官員的手中。
他們看著手中的冊子，被震驚得語無倫次。
鎮北王看向每一個臉上都露出震驚之色的官員們：
“本王所寫的部門全部都發展起來之後，就是大奉國騰飛之時。”
擁有鎮北王這樣的掌舵人存在。
就算是再爛，再腐朽的皇朝。
經過鎮北王的治理也會煥發出驚人強壯的生命力。
“本王已經將部門全部都列了出來！”
“每一個部門，全部給本王安排官員入駐，暫時無需先管自己到底會與不會，先給本王將人放進去。”
“每一個部門，本王都會詳細地規劃！”
“三十一個部門，選出部長，本王要召集部長會議，從今往後，朝堂之上再也不需百官覲見，隻需部長來到太和殿之中開會。”
“而且！這太和殿之中，放置會議圓桌，無需再站著或跪著。”
這就是徹底的改革。
去掉官僚臃腫的體製，將部門精簡，借鑒企業公司的模式來管理。
事實上，大奉國的朝廷就是一個改革之後龐大的企業。
這個企業擁有的規則自然會讓更核心的人聚在一起。
將一個個完整的規則建立，鎮北王鴻煊將最有效，最高效地統治整個皇權政治團隊。
從此以後，大奉國臃腫官僚機構徹底地消失在曆史長河之中。