這導致公司的老板，越來越看不上張婉玉的團隊了。
他先是給團隊設置了KPI，然後又給這支團隊增加的盈利的任務。
幾番操作下來，張婉玉對自己老板也是失望了。
她直接帶著自己的團隊辭職。
聽完張婉玉的話後，龍采薇直接開口罵道：“你們公司的老板，是不是想錢想瘋了？給一個後期團隊製定KPI，還有盈利任務。”
張婉玉聳聳肩，滿臉都是無奈的表情。
“所以你團隊現在所有的成員，都沒工作嗎？”龍采薇問張婉玉。
張婉玉微微點頭，隨後滿臉期待的看向龍采薇：“你們公司，不是音樂公司嗎？你們公司，需不需要MV團隊啊？”
他們正需要一支MV團隊。
可你如果讓他們養過一支MV團隊的話，他們顯然是養活不起的。
除非是大型的音樂公司，一般音樂公司是不會養活MV團隊的。
他們給歌手錄製MV，大多數情況下，都是找相關的公司、工作室合作。
找相關的公司、工作室合作，相比較於養一支MV團隊，性價比更高一點。
“你們團隊有多少人？如果聘用你們薪資大概是多少？我要一個總數。”龍采薇並沒有馬上回答張婉玉，而是問了她一連串的問題。
“包括後期製作，我們團隊一共有五個人左右。每個人年薪，十五萬。”張婉玉回答道。
回答完龍采薇的問題，張婉玉滿臉希冀的看著他。
“五個人，每個人年薪十五萬，一年就是七十五萬。”
對於現在的漢風來說，七十五萬的年薪支出是真的不少。
龍采薇一副公事公辦的模樣：“MV拍攝，包括導演、編導、錄音、錄像、後期！這五個職位不同，薪資難道相同嗎？”
“是的。”張婉玉點頭道。“我們五個的關係，從來不是從屬關係，而是合作關係。也因為我們是合作關係，所以我們的薪資必須一樣。”