員工們聽了，都賣力的鼓起了掌，因為興奮，臉頰都紅彤彤的。
要想馬兒跑，就得給馬兒吃草，陳實深諳這個道理，所以給錢這方麵，向來大方。
在果實科技，隻要你有能力，隻要你肯付出，就百分百能夠換來收獲。
獎金隻是一方麵。
上升通道也一直存在，做出成績、做出貢獻的人，很快就會被提拔，升職加薪。
而那些因為加入的早，占據高位的人，要實力能力不行，陳實也會毫不猶豫的、給擼下來。
就說今天的晨會吧，便有三個副主管級彆的被擼了，換成更有能力的人上位。
這三個被擼的，大概是因為沒臉再呆下去，直接表示不乾了，陳實聽著，臉上毫無波動，直接擺手，讓他們去寫辭呈，回頭找財務結工資，然後讓他們先離開101，主打一個無情加冷酷。
陳實這個老板，在果實科技的員工們看來，那就是典型的雙麵人。
嘻嘻哈哈時，沒有一點架子，誰都敢開他的玩笑。
但是認真起來，那絕對是要多殺伐果決就多殺伐果決，要多鐵石心腸就多鐵石心腸。
有小部分人接受不了，覺得老板太過功利，沒有人味。
但大部分人，尤其是洪胤、張文傑這批骨乾，則非常欣賞陳實這一點。
說白了，慈不掌兵、義不掌財，當老板的，心不狠能成事兒？陳實要真是個爛好人，這些極有能力的骨乾，就得慎重考慮，要不要把自己的未來，托付給果實科技了。
兵熊熊一個，將熊熊一窩，便是這樣的道理。
說完蓉城理工跟蓉城師範那邊的情況後，陳實又讓曆飛雨，彙報了一下主戰場、也就是電子科技大學那邊的情況。