這人主打一個有話直說，絲毫不藏著掖著。
這也算是個好處。
他一開口，其他人也紛紛開麥。
“薑總，這恐怕不合適，公司從前從來沒有這項製度，如果被有心人鑽了空子，對公司造成的損失該由誰來承擔？”
“對呀，咱們可以適當給員工發福利，可也不能太過分，到時候局勢一發不可收拾可怎麼是好？”
......
一幫人你一言我一語，就差指著薑南喬鼻子開懟了。
“出了問題我來承擔。”薑南喬深呼吸一口氣，淡淡道：“何況，不會出任何岔子。”
“您憑什麼會這麼認為？”有人直接站了起來，激動的問。
“就憑珠寶設計以及銷售這個行業，百分之六十以上都是女性。”薑南喬淡定開口：
“優秀人才會因為什麼留在一個公司，那肯定是該公司的人文情懷，我肯定女性員工的生育價值，為她們提供還算合適的生育保障，她們得此實惠，會不會對公司更加披肝瀝膽？”
她這會兒是真不舒服，一口氣堵在胸腔上不去下不來似的，說一句話都得休息一下。
這些思想迂腐的老古板，到底什麼時候才能進化出新的腦子啊！
薑南喬在心裡默默的想著，這時還有人對她的提議發出質疑，鐘靈毓卻站了起來。