第1575章
這些員工大部分，都是羅峰聘請的元老級彆的員工。
並不是說，他們在這個公司裡乾了多長時間，而是他們在這個公司裡麵負責的業務的熟悉程度，有多少。
整支團隊是羅峰特殊培育的人員，選拔也經過了羅峰這一關。
如果羅峰不同意，那麼他們就無法進入到興華公司工作。
興華公司和以往的公司成立是不一樣的。
比方說那個保安公司，羅峰就基本上沒怎麼進行部署安排。
隻是簡單的交代了一下工作製度，以及他們需要遵守的規定是什麼。
羅峰早在創立那保安公司的第一天開始，就已經給他們設立了一個全新的表格。
在這個表格上麵，所有的人員調配，包括他們每天所需要訓練的培訓的目標，以後見到什麼人說什麼，完成委托的時候，需要簽什麼樣的合同。
包括誰負責擔任法務部門等問題，全部都進行了規劃。
畢竟吳天浪和吳天樂兩個人，他是可以信得過的，
隻是他們兩個有時候頭腦簡單，四肢發達，很容易衝動做出來一些，讓他們悔恨的事。
也會帶著公司走下坡路。
為了避免這種情況的發生，羅峰必須要選一個比較精明的人，做他們兩個中間斜插的賢內助。
這個人是誰羅峰早就已經想好了，他也是自己曾經的一個很厲害的幫手。