不過，這些人目前都不在江城，雖然他們都表示願意加入光宇公司，但最終的選擇還需由葉帆來決定。
當葉帆到達約定的烤肉店時，趙吉已經在等候，兩人見麵後，又是例行的客套話，這讓葉帆感覺有些厭煩，不過為了正事，他還是耐心地應對。
這很正常，畢竟趙吉是獵頭公司分公司的經理，擅長的就是用甜言蜜語吸引人才。
獵頭的工作秘訣有三個：一是雇主提供的條件要誘人；二是了解並利用人才的需要；三是要有出色的口才。
隻要雇主的條件足夠好，且能找到人才的痛點，就有機會說服他們跳槽，而這整個過程，都需要通過溝通技巧來實現。
趙吉深知這一點，因此他總是表現得非常圓滑，葉帆對此心知肚明，便也順勢而為，與趙吉周旋。
聊了一會兒後，葉帆終於有機會開口問：“趙總，您帶來的幾位人才的資料呢？我可是一心想要招攬賢才啊！”
趙吉一聽，立刻笑著從包裡拿出幾份簡曆遞給葉帆。
葉帆接過簡曆，立即開始仔細查看，而趙吉則安靜地在一旁等待。
對於趙吉來說，葉帆是他的重要客戶，他當然會儘全力滿足對方的需求。
在這個小城市，像這樣的大訂單可是難得一遇，通常他們處理的都是些小生意，比如介紹工人、保安或是保姆等職位，很少有機會接觸到價值上萬元的大單。