接著，他詳細介紹了公司的薪酬方案：“光宇科技總經理的年薪為35萬元，當公司市值超過一億元時，還將獲得5%的股份。
開發部經理的年薪則為20萬元，同樣條件下，可獲得3%的股份。當然，隨著公司的發展壯大，福利待遇也會隨之提高。”
聽完葉帆的介紹，徐偉華和薛明濤陷入了沉思，這樣的條件讓他們感到有些意外，畢竟不如他們之前的待遇那麼豐厚。
徐偉華麵對總經理一職，每月不到三萬元的薪水，心裡難免打鼓。
畢竟，他過去曾享受過接近五十萬的年薪。
同樣地，薛明濤也曾有過更豐厚的收入。但葉帆提出的公司股份分紅，讓他們眼前一亮。
即便對光宇科技未來的走向不確定，但如果公司能如願達到一億以上的市值，哪怕隻有1%的分紅，也意味著百萬級彆的回報。
對徐偉華和薛明濤而言，這意味著他們各自能獲得價值數百萬的股份，而且公司市值越高，他們的收益也就越大。
這一刻，擺在他們麵前的是一個選擇：追求當下的穩定收入，還是賭一把未來的無限可能？這是一個考驗眼光與勇氣的時刻。
葉帆沒有催促，靜靜地等待他們的決定。沒過多久，徐偉華率先打破了沉默，“葉總，我決定加入光宇科技。”薛明濤緊隨其後，幾乎沒有猶豫，也選擇了同樣的道路。
見狀，葉帆鬆了一口氣，原本他對能否吸引這兩位加入並沒有十足的把握。