但財務卻不一樣。
就算不是每天寫寫算算，一個月下來隻用上幾天，那也夠燒腦的。
張森森從沙發上站了起來。
“軒哥，你想得太複雜了！本來咱們以現在的形勢分析，嫂子是再合適不過。”
“咱們可以讓嫂子短期來負責財務部。”
“如果嫂子覺得有壓力不合適，到時候等人事部成立之後，我們慢慢的選拔人才，這也是沒有辦法的辦法。”
張森森就差說出，隻要過了這個階段的過渡階段，怎麼都好說了。
其實，林軒也想過讓蘇玥曉主管這個部門。
可是蘇玥曉畢竟還年輕，並沒有工作經驗。
萬一真的出現了問題，蘇玥曉沒有辦法解決。
看到林軒的猶豫，張森森趁熱打鐵。
“現在有人用已經很不錯了，哪裡還有其他的辦法？”
”總不能從外麵隨隨便便找個人，就讓他管理如此重要的部門吧？”
經過思考，最終，林軒點了點頭。
“這個我可以找小玥商量商量，不過，我可不敢保證她不一定會同意。”
“如果彆人開口，那就不一定了，可是你出麵，絕對沒問題，就是你們兩個人的關係，嫂子也不會拒絕。”
“但願如此吧。”
現在，最重要的，就是先把公司的基本結構建設起來。
在這件事情上，林軒和張森森都沒有經驗。
他們想出了一個最簡單直接的辦法，那就是找第三方獵聘公司。
兩個人商量好之後，林軒找到了蘇玥曉，把想法對著他講述了一遍。
蘇玥曉聽聽完一個勁的搖頭。
“那可不行，那個是一個公司的財務，我都沒有工作經驗，怎麼能夠勝任？”