李倩，天宇醫藥上市公司的人事部經理。
林軒和張森森拿著三個人的資料，相互對比。
張森森盯著李倩的照片看了很久，臉上露出滿意之色。
“這個李倩，是個女能人，年輕！漂亮！學曆又高！”
“隻是一點，要求太超標了，年薪要百萬！”
說著，張森森撇撇嘴。
林軒從張森森手裡接過了李倩的資料。
上麵有詳細介紹。
李倩，二十九歲，海外儒林科大學畢業，在天宇醫藥公司工作三年就當上了人事部經理。
可想而知，這個人是非常有能力的。
林軒又把宋榮的資料給了張森森。
“你看看這宋榮的資料，要求倒是不高，月薪兩萬，隻要我們承諾，由他來擔任人事部經理，就同意跳槽。”
張森森看完之後，皺起了眉頭。
“這裡麵公司是怎麼辦事的，兩者的差距也太大了，根本就不在一個級彆！”
“一個是人事主管，一個是人事部經理！”
“兩者根本就不是一個概念。”
林軒笑著說道。
“所以，他們的要求才天差地彆，不過，我們要想通過獵聘公司招收人才，就要付出相應的代價。”
“錢不是問題，而我們注重的是能力，現在正是用人的時候，隻要是錢能解決的問題，那就不是問題。”
張森森說得非常豪橫。
林軒無語地搖了搖頭。
“你千萬不要有這種想法，現在公司正是用錢的時候，不能大手大腳地揮霍。”
“既然對方給出了方案，不行咱們就見一見，之後再做比對。”
林軒這麼一說，張森森一下子就沒有了底氣。
之前自己還想著用錢砸，現在想想完全是不可能的。