第55章
為了弄清公司內部的問題所在，我決定深 入公司，打入內部。
正巧分公司正在招納大批新人，我編輯了一份簡曆隱去了其中家庭關係的部分，投遞到了分公司。
既然想要了解問題的真實麵目，就必須進入問題內部，才能原原本本地看到全局。
三天後，我收到了HR邀約麵試的短信。
為了不讓身份暴露，我穿著網上購買的麵試穿搭銷量最高的那一套。
到了公司發現自己撞衫了好幾個，該說不說這銷量一定不是刷的。
我麵試的是產品設計部，原以為麵試應該是考察一些設計理念或者方案策劃等。
結果，麵試的女主管開口就說：“二十分鐘內，讓我主動拿過你這張紙，贏了就留下，輸了就走人。”
一下子把我給無語住了。
這年頭設計師，還要負責乾銷售了嗎？
我淡淡的看著女主管，禮貌地問：“領導，請問我該怎麼稱呼您呀？”
她白了我一眼，趾高氣昂地說：“這有什麼關係嗎？我是人事部主管，你說應該叫我什麼？”
說完，還一臉得意的看著我，似乎很期待我叫她。
我的眼光輕輕往下移到她的左胸掛著的工牌上，“人事主管陶安娜。”
“陶主管對吧？”
我微微一笑，客客氣氣的看著她。
聽到我的回答之後，她得意的轉過臉去，也沒給我一個回應。
我好像有些知道，秦氏集團怎麼近幾年越來越不行了。