“我明白了，我的工作就是替你解決那些比較瑣碎細微的小事，保證藝人的工作順利。”
周靜怡雖然不太懂得關於經紀人如何對藝人進行運作的事，但隻要明白自己的工作是為藝人提供便利，緩解蘇銘自身的壓力就夠了。
“你說的大致上沒錯。”
蘇銘繼續深入說道：
“這個行業對個人的綜合素質要求很高，所以你需要有廣泛的社交能力，優秀的文化素養和卓越的個人氣質。經紀人這個行業與其他行業不同，工作特點就是不可知性。沒有人知道未來會發生什麼，所以，要懂得放棄，學會權衡利弊。”
“看來蘇銘你這些年，在這一行裡積累了不少經驗啊。”
周靜怡看著對方說得頭頭是道，不住地想象這些年對方到底是怎麼過來的。
“對了，我看那些八卦新聞裡，經紀人似乎對明星有很大的影響力，甚至能夠決定是否接受廣告活動和影視劇本。”
“其實沒你想象的那麼誇張。正常而言，藝人和經紀人之間並非上下屬的關係，而是合作夥伴的關係。所以決定也是兩人互相商議後才能得出的。當然對於新人這是不太可能的，一般都由經紀人拍板決定，所以一個好的經紀人對於藝人起步而言十分重要......”
蘇銘一向認為，作為經紀人首先要有責任感，要付出足夠的精力，這樣才能得到藝人的信任。當然，經紀人在用心去嗬護自己旗下藝人的同時，一定要客觀，不能太過感性。否則容易影響對方的發展。
當初他剛帶李清璿的時候差點因此吃了大虧，之後一直引以為戒。
“這就要求做經紀人要有創造性、規劃性和專業性。我舉個例子，當你在為藝人接戲時，要有判斷能力，要把好關，看劇本是否好、角色是否合適、製作班底是否優秀，還要談片酬，片酬要結合市場，要以藝人發展為前提，這些都是很重要的方麵。”