陳亮坦白道：“目前公司設備都賣了，隻剩半年房租。沒有在做的項目，如果你想接手，隻要結清員工工資，購置辦公設備就行。”
楊鳴思考片刻，提出建議：“這樣吧，我先給你十萬塊，你把人員設備弄好，讓公司正常運轉。然後我們簽股權轉讓協議，我占51%，你占49%。你每月還能拿工資。”
“不管公司盈不盈利，未來一年內每月都按時發工資，交納水電房租等雜費。”楊鳴補充道。
陳亮難以置信：“真的？”
楊鳴點頭確認：“嗯。業務方麵暫時不接外單，主做我這邊的項目。每年根據公司情況發放年終獎。”
這一係列誘人條件讓陳亮如墜夢中。
對於傾注了大量心血的海閣，他依然懷有深厚感情。
若非走投無路，他們也不會考慮關閉公司。
楊鳴的出現無疑是雪中送炭。
陳亮小心翼翼地問：“楊總，能告訴我你要做什麼項目嗎？”
生怕這位財神爺突然改變主意。
楊鳴解釋道：“做一個經驗分享類社交網站。前期主要分享美妝，主打‘種草’。”
“種草？”陳亮疑惑地問。
“就是用戶分享推薦商品的優點，激發他人購買欲望的行為。”楊鳴耐心解釋。
雖然陳亮聽得雲裡霧裡，但從技術角度看，這樣的平台並不難實現。
楊鳴繼續說：“頁麵設計和交互我都想好了。等你這邊事情處理完，我們開個會，我會拿出詳細方案。”
“好的！”陳亮欣然同意。
楊鳴心中盤算，這個平台就是未來的“小紅書”。