這個銷售額把周媽嚇了一跳，而周浩卻覺得很正常，以純在二線以下的城市本就是常青樹，再加上開業前自己大力宣傳，勢必會讓店裡再火上一段時間。
整個下午，店裡人都是滿的，從一點開始，直到下午六點，這五個小時，試衣間一直都要排隊，以至於店員不得不鼓勵買T恤的男顧客直接在外麵試衣，儘量把試衣間留給女顧客。
今年的以純，衣服設計有一個特彆的係列，這個係列無論裙子、T恤都多了一個彩色圖案，銷量簡直好到爆，連周浩也被姚安的購買力驚呆了。
下午五個小時，營業額是五萬五千塊，背包送出去差不多一百個。
周浩爸媽激動的合不攏嘴，周浩去銀行存了趟錢，回來之後小聲給說：“媽，你待會跟舅媽說，今天加班到十點，店長給五百塊獎勵，店員給二百塊獎勵。”
雖然導購們今天很有乾勁了，提成也不少，但周浩還是覺得開業當天，做老板的要有所表示，一個好的開始，比什麼都重要。
老媽也沒任何意見，點點頭，直接找到小舅媽，把這個決定告訴了她。
至於為什麼讓老媽出麵，周浩的理由很簡單，老爸沒啥管理和經營天賦，還是重點培養一下老媽吧。
小舅媽把這個決定傳達給每一個店員的時候，她們的興奮與慶幸溢於言表。
其實每一個工作，都不缺少認真努力的人，做老板的，要做的就是把他們的積極性調動起來，但又不能一味的畫餅，，但每個人心裡都明鏡似的，所以，對待員工的態度要真誠，要懂得分享。
六點過後，店裡有半個小時可以讓店員輪流吃飯，小舅媽跟不遠的一家小飯店訂了一個供餐協議，每天準備兩頓十三人餐，要葷素搭配還得有湯，每天中午十二點和下午六點送到店裡，員工可以分兩批在庫房用餐，訂十三人餐，也是為了多點準備，彆誰的飯量大吃不飽。