當年的《奇跡MU》也是死於外掛泛濫，外掛的泛濫，就相當於捆綁銷售，外掛的泛濫已經徹底破壞了遊戲的公平性，以至於從玩家進入遊戲，就處在失衡的狀態，如果想玩好遊戲，必須花錢買外掛來彌補。
也正是這些原因，讓一部分傳奇的玩家開始逐漸放棄傳奇，轉而向公平的《奇跡MU》。
現在的《奇跡MU》，有個團隊專門死盯外掛，出現一個封一個，同時還要給玩家封號，不管你多少級，也不管你怎麼申訴，隻要你用了外掛並且被係統偵測到，永久封號。
周浩的決心很明確，徹底放棄掉那幫在網遊裡喜歡投機取巧的人，為大多數人打造一個沒外掛的、純淨的、公平的遊戲環境。
從《奇跡MU》目前的玩家量級來看，這款遊戲一年的盈利能力將達到十位數，周浩創業到現在，終於要迎來現金流的春天了，巨風娛樂和浩渤科技不同，浩渤科技賺的錢，要留在浩渤科技做後續運營，而巨風娛樂賺的錢，除去運營資金之外，自己都可以揣進兜裡。
一想到這，周浩高興的想哭。
這他媽才真是苦儘甘來啊，賺一個億就敢花八千萬，好日子終於來了。
體驗完PP遊戲大廳，周浩很是滿意，按這個節奏，上線前自己就不用再測試了，它已經具備了直接上線的要求。
正此時，韓承快步走過來，對郭開宇說：“郭總，剛才麵試了一個開發維護的工程師，咱們現在正缺這方麵的人才，這人各方麵都合適，主要他是騰迅出來的，剛從深城過來，你看能不能用？”
郭開宇緊皺眉頭：“騰訓出來的？而且是從深城到京城的？”
韓承點點頭：“沒錯，所以我擔心他會不會是騰訓派來的臥底。”
在互聯網公司，所謂“臥底”非常普遍，不過並不是諜戰片裡那種黑客或特工，而是兩家公司雙方有直接競爭關係，派個員工，或雇個人，以應聘的方式進到競爭對手的公司，這個人不一定竊取商業機密，但起碼可以知道對方內部很多管理細節、團隊的工作狀態，以及時間節奏。
互聯網公司經常有一下被對手挖走很多人的情況，這種情況一般都是有人在自己內部搞鬼，先了解員工的聯係方式、再了解員工的薪資水平、公司的福利待遇以及他們從事的工作，以及他們對公司、對領導的態度，一旦發現有機可乘，己方的HR就會私下裡跟對方聯係，給予足以打動對方的條件，再搭配心理公關，順利把對方拿下。