第1039章
有人提出了和陸南手下同樣的看法，覺得浩渤科技全方位超越了騰訓，沒道理還要挖被騰訓裁掉的員工，但陸南卻說：“雖然QQ已經退出了即時通訊軟件，但我們老板還是覺得在坐的各位都是即時通訊領域最頂尖的人才，所以在得知騰訓裁員後，讓我來深城，當麵邀請大家加入浩渤科技。”
徐斌忍不住問陸南：“阿南，浩渤科技PP事業部需要這麼多人嗎？我們這個事業部出來的至少有一百多人，浩渤科技能消化麼？”
陸南點點頭：“浩渤科技未來的發展方向並不隻有PP，而是要圍繞著PP打造龐大完整的生態鏈，所以公司對技術開發團隊非常重視，浩渤科技開發中心現在有兩三百名技術員工，但大家都有各自的任務，我們未來會有多個並行的開發項目，專門圍繞PP進行新產品開發，如果大家願意加入浩渤科技，在座的會先並入PP事業部，然後把現在PP事業部的員工釋放一批出來，支援其他的項目組。”
陸南這麼一說，大家就明白了，浩渤科技終究是玩的大，他眼下有這麼多款產品，明眼人都看得出這是奔著產品集群去的，對技術人才需求量大能理解。
陸南說通這一層，大家關注的重點自然而然就轉移到了待遇，在場的大多數人過的都不順心，絕大多數人都沒找到工作，大家可以不管深城和京城的距離，但一定要關心要選擇北上的話，自己究竟能得到什麼待遇。
於是，陸南隆重的請出高思慧。
為了不妨礙陸南開場，高思慧一直沒露麵，等陸南召喚，這才出來跟大家做了自我介紹，然後把浩渤科技的承諾告訴大家，以及她自己做主想出來的機票報銷以及安家費的概念。
不得不說，高思慧的口才很好，人長得又漂亮，所以介紹起來很容易讓大家心動，甚至有些急性子當場就願意加入浩渤科技，不過其他人在心動的同時，也知道新.浪同樣在試圖挖這支團隊，而且和浩渤科技一樣，新.浪的總部也在京城，所以很多人心裡的真實想法是，等新.浪開出價碼之後再比對，反正在深城也沒什麼發展，那就在浩渤科技和新.浪之間選擇，去京城拚一把。
就在大家各有想法時，徐斌站起來說：“阿南，浩渤科技能這麼看得起我們，我代表大家，謝謝你們老板，不過說實在的，雖然浩渤科技很強，但我對浩渤科技並沒好感，畢竟是他親手終結了我們的產品，說實話，如果給我兩條路，一個是加入浩渤科技，一個是去另一家公司、再給我個打敗浩渤科技的機會，我會更傾向後者。”
徐斌的話得到了很多人的讚同，其實大家都是做技術、做產品的，心裡都有一股傲氣，如果真去了浩渤科技，大家心裡也彆扭。
陸南也明白這種心理，如果不是阮韻即將入職浩渤科技，估計浩渤科技也是他在京城最不想去的公司。
高思慧把眾人的表現看在眼裡，她明白，這些人還沒被逼上絕路，或許一下有兩家公司要挖他們，讓他們已從之前的近乎絕望，變得挑三揀四，如果沒有新.浪攪和，估計自己把薪資福利一說完，這差不多一百人自己當場就能拿下大半。
高思慧了解這些人的心理後，就意識到臨行前周浩給自己的目標，恐怕很難實現了，這些人一定會等新.浪給出報價後，再結合浩渤科技和新.浪的情況，選最優的那個，而且聽他們話裡的意思，如果兩者條件差不多，他們更傾向的是新.浪，而不是浩渤科技。
徐斌見陸南有些糾結，就抱歉地說：“不好意思阿南，今天可能沒法給你答複，這樣吧，等我去京城跟新.浪談完再做決定吧。”
其他人也紛紛表示，都希望能先拿到新·浪的報價再做最終決定。
高思慧想到周浩之前交代的，願意最大給到50%的溢價，但是她沒把這個話說出來，因為她覺得周浩當時說這話隻是想著要跟新·浪競爭、把這個團隊挖到手，但是他沒考慮，如果真以50%溢價的待遇成交，這幫人加入浩渤科技後，會對公司老員工造成多大衝擊，被自己打敗的競爭對手，竟能拿到超過原薪資50%的溢價加入公司，這對老員工的打擊太大了。
於是，高思慧再一次擅自做決定，徹底壓住50%溢價的事沒說出口，而是從徐斌話裡抓到了個關鍵信息，對他說：“徐總，既然您已經定了要去京城，那不如趁這個機會，也跟我們周總麵對麵聊聊，您看怎樣？”