第1217章
這八十多人雖然對浩渤科技充滿期待，但心裡卻不抱希望，隻不過對他們眼下的困境來說，最好的解決辦法就是加入浩渤科技，畢竟它比新.浪大，還是即時通訊領域的老大。
陸南肩負著八十多人的期望，來到頂頭上司韓成的辦公室，把情況跟韓成說了一遍，韓成聽說新.浪砍了UC大為驚喜，馬上說：“走，跟我去郭總辦公室。”
郭開宇聽說之後也很高興，沒想到新.浪真迫於壓力解散了UC，這對浩渤科技來說是個好消息，不僅消滅了一個潛在的對手，也凸顯了浩渤科技的影響力，至於那八十多個前QQ員工，郭開宇自然也想收編，不過這還得看周浩意思，貌似上次徐斌把周浩得罪了，誰知道周浩現在怎麼想？
周浩今天沒在公司，郭開宇給他打電話的時候，他正在淘寶網，最近浩渤科技一切太順，他大部分精力都在淘寶網上。
接到郭開宇電話、得知新.浪已經砍掉UC向浩渤科技服軟，周浩心裡也很暢快，沒等郭開宇說那八十多個前QQ員工，周浩就主動問：“UC團隊現在怎麼樣？那些從QQ過去的人應該被裁了吧？”
郭開宇說：“我正想跟你彙報呢，陸南反饋，八十多人全被裁了，徐斌因為拿了新.浪五十萬簽字費，提前跑了，現在其他人都想加入浩渤科技，所以讓陸南牽線搭橋，想看看咱們意思，所以我才打電話問你。”
周浩笑著說：“這還用問啊？除了徐斌，其他全要，馬上讓他們入職。”
郭開宇沒想到周浩竟這麼痛快，下意識地問：“老大，你對他們沒意見吧？”
周浩說：“肯定有意見啊，他們在浩渤科技和新.浪之間選擇了後者，就證明眼光很差，不過既然是做技術的，有沒有眼光無所謂，技術好才重要。”
郭開宇對周浩又添了幾分佩服，不管怎樣，一個身價幾十億的老板，被一個團隊拒絕多少會有點憋火，他還真擔心周浩不要這些人，但沒想到，周浩竟毫不猶豫就收下了這幫人，可見他雖然身價數十億，卻沒膨脹，看問題也極為客觀。
不過周浩又補充一句，“這幫人現在加入，待遇各方麵都不能按我們之前給的offr了，他們所有人的薪資，都按他們在騰訓時的薪資打個八折，而且所有人全部劃入基礎研發人員，短時間內不讓他們接觸我們的核心。”
其實周浩早就考慮過這個問題，他清楚有自己在，UC不管上不上線、什麼時候上線，最後的結局都是死，所以這個團隊早晚還是會被新.浪裁掉，到時候自己也會給他們一個新offr，就是以往薪資的八成，你們愛來不來，你們在拒絕過浩渤科技，還想拿之前的薪資，那是癡人說夢，大家都是成年人，要為自己的決定承擔後果。
郭開宇對周浩的這個決定沒任何異議，連他也覺得，應該讓這些人為自己的草率付出代價，所以他馬上把周浩八成的薪資轉達給了陸南，讓他再轉達給他以前的同事，另外郭開宇還說：“這是周總的決定，所以你跟他們說，沒有討價還價的餘地，如果不願意接受就算了，如果願意接受，明天就可以來入職。”
陸南點點頭說：“那我這就給他們回複，八成的薪資不錯了，相信他們不會拒絕。”
確實如陸南所料，這些剛被新.浪掃地出門的前QQ員工確實沒拒絕，也沒理由拒絕，薪資是低了些，但起碼比剛被騰訓裁員好多了，當然不能跟新.浪當初給的薪資比，新.浪這麼坑，他們也沒法拿新.浪的薪資比。