第919章
次日，一輛前往金山國際機場的商務車上。
“老唐，這裡麵是介紹信和任命書，文件上有我的私人印章。”
秦成把一份檔案袋交給唐恩赫，同時又拿出一張名片遞過去：“這是人力資源部經理徐亮的電話，也是我哥們，等你去到公司後讓他在介紹信和任命書上蓋個公章就行。
至於住房方麵，還有公司的其他福利，你有什麼需求儘管向徐亮提就是。”
“好的秦總！”
唐恩赫先是認真看了眼檔案袋裡麵的文件，才把名片與檔案袋塞進隨身攜帶的公文包裡，接著問道：“秦總，我回國後的工作主要是乾什麼？”
秦成擺手笑道：“工作方麵暫時不用著急，你接下來一個月就是先了解圓夢教育，從總公司到各地分公司都要仔細了解一遍，其次就是摸清公司裡麵的人員關係之類。
總之你的工作等我下個月回國後再做安排，現在主要任務就是深度了解圓夢教育，要是遇到什麼問題和困難找徐亮就是。”
其實唐恩赫最近一段時間都在通過國內的朋友打聽到圓夢教育的事情。
但打聽到的信息裡要數人力資源部經理徐亮的消息最多。
徐亮是09屆湖元省的理科狀元，到大學後不僅是秦成的舍友，還是圓夢教育裡麵的銷冠，鑽石級家教老師之一，而且還是圓夢教育的初代元老，屬於是圓夢教育的大功臣之一。
徐亮到現在還沒有更上一步，並非是秦成不願提拔他，而是他自己不願意高升，最主要還是因為他學業比較繁忙和想要多掙點錢。
在了解完徐亮後，唐恩赫還從中明白一件事。
他覺得，徐亮之所以還在擔任人力資源部經理，大概率是秦成想要通過徐亮牢牢把持住人事方麵的篩選。
因為不管什麼公司，隻要做大以後往往就會經常出現人帶人和走後門的現象。
秦成出國後把公司的公章交給徐亮保管，可想而知秦成對徐亮是何等信任。