明明是你自己作妖，把做得力的乾將給擠兌跑了，自己又拉不下臉去認錯，就讓我來想辦法？
我能有什麼辦法？
蕭尋什麼脾氣，我就不信你不知道！
曹操眉頭緊皺，“奉孝，你真的沒辦法？”
郭嘉苦笑道：“我若是能拿捏住蕭將軍，丞相你又為什麼會是這樣的反應？”
曹操也被整無語了。
蕭尋的本事，確實不是郭嘉能比的。
不是說蕭尋有多聰明，多妖孽，而是蕭尋的思維方式和郭嘉他們不一樣。
郭嘉是很優秀的謀士，不管什麼時候，什麼情況，都能在很大程度上幫助曹操解答疑問，該有存在感的時候有存在感，不該有存在感的時候就絕對不會有存在感。
總結一下就是，郭嘉是那種很有分寸、很有能力的謀士，跟郭嘉相處很愉快，沒有壓力。
但蕭尋不會這樣，他也根本不會把曹操當成主公來看待，而是把曹操當成老板來看待。
老板和員工之間的關係，雖然不能做到宣揚的那樣完全平等，但也比古代的君臣強太多了，所以蕭尋很多時候根本就不在乎曹操的主公威嚴，就比如在赤壁多次頂撞曹操，甚至公然和曹操翻臉。
隻不過在赤壁之前，蕭尋依靠強大的個人能力，讓曹操心服口服，就算心裡不爽，也不會表現出來；
隻有到了赤壁之後，曹操因為空前的膨脹，這才導致了蕭尋和曹操兩人之間的矛盾加劇，難以調和。
曹操也明白這個道理，隻要他恢複到赤壁之戰之前的狀態，他和蕭尋之間還能恢複到和諧相處的狀態。
但，人膨脹之後，是不會輕易恢複的，就算吃了敗仗也一樣。
所以曹操也是真的沒有辦法了，但又不想就這麼放棄。
“奉孝，我不是讓你拿捏越之，我是說，你和越之關係那麼好，你就去勸勸越之，讓他回來好不好？”
看到曹操已經主動放低了姿態，郭嘉也就不一直端著架子了。
他是把蕭尋當成朋友的，怎麼可能真的讓蕭尋辭官？
“丞相，我倒是有一個辦法，雖然不能讓越之回來，但丞相若是遇到什麼問題，還是可以讓越之幫忙出謀劃策？”
“哦？是嗎？什麼辦法？”
曹操的好奇一下就被提了起來。
郭嘉起身行禮，“丞相，請讓昂公子和蕭尋義結金蘭！”