但現在不一樣了，管理層換人了，規矩也變了，就算有分管總經理的簽字，財務也能打回單據，更彆說部門經理的簽字了，人家根本不認。
我平靜地對小薛說：“你彆急，我去了解一下現在的情況，不會讓你自己掏腰包的。放心，差旅費沒有不給報銷的道理。”
小薛氣憤地說：“這叫啥事兒，我們李總簽字的都不給報銷，張總的她馬上就給辦了，他們KBN過來的人就像親兒子，我們這些老美佳的都成了二等公民了？”
張總是和李總同級彆的副總，我和財務總監姓寧的都是從KBN過來的。自從這位寧總接手財務後，確實對原美佳的人特彆嚴格，所以小薛說我們成了二等公民。
小薛的抱怨都是事實，我也看出來了，現在實際權力都在KBN過來的那幫人手裡，對老美佳的人處處設限。
不過作為部門經理，我不能跟普通員工一起抱怨，於是對小薛說：“這些話在我這兒說說就算了，彆到處亂傳，多做事，少說話。”
“對，多做事，但也得讓人安心啊。我們跑業務本來就很辛苦了，出去得看彆人的臉色，回到公司報銷差旅費還這麼麻煩，這算哪門子的事兒。”
我笑道：“行了，先坐下喝杯水，你的事，我負責給你解決。”
小薛隨手拉過一把椅子坐下，繼續嘟囔。
“報銷不給報，上個月的獎金還被扣了，考勤也管得嚴，還讓不讓人活了？拜訪客戶的時間能跟坐班時間一樣固定？五點鐘還在外麵跟客戶談事情，難道要我趕回來打卡？
晚上陪客戶到八、九點，有時候從外地趕火車趕飛機回來，半夜才到家，還要一大早來公司打卡？我就不信他們KBN就是這麼對待他們的業務員的。”
“好事都給KBN的人，壞事都扣在我們美佳人頭上，說是一家人，實際上兩套規矩。"
"還有，現在話也不能隨便說，到處都是告密的人，跟以前真是不一樣了，唉，憋屈啊！我覺得，他們就是故意針對我們，想逼我們自己走。”