第224章
張浩聽得入神，連連點頭稱是。
終於明白，原來一個看似簡單的網吧，背後卻大有學問！
“當然，光有標準還不夠。”陸濤話鋒一轉，眼神中閃過一絲狡黠。
“更重要的，是執行力。”
張浩聞言，不禁撓了撓頭。執行力？這又是什麼？
“就是說，再好的標準，如果員工不去執行，那也等於零。”
陸濤耐心地解釋道，語氣中透著嚴肅。
“所以，我們必須建立起一套嚴格的管理製度。從崗前培訓到日常考核，都要有章可循。”
張浩若有所思地點點頭，心中升起一絲敬畏。他沒想到，原來管理員工，也是一門大學問啊！
就在這時，林子墨端著三杯咖啡走了進來。
“你們聊得怎麼樣？需要我幫忙嗎？”她問道，語氣輕快。
“正好，子墨你來得正是時候。”
陸濤招了招手，示意她坐下。
“我正在跟張浩講解管理製度的重要性。你在這方麵有經驗，不如也說說看？”
林子墨微微一笑，眼中閃過一絲得意。
“這個簡單。無非就是獎懲分明，賞罰並舉。”
“做得好的，要給予表揚和獎勵。做得不好的，也要敢於批評和懲戒。”
“久而久之，自然就形成了一種氛圍。大家都會爭先恐後地按照標準來執行。”
張浩聽得頻頻點頭，眼中閃爍著欽佩的光芒。
沒想到，林子墨在管理方麵，也有如此獨到的見解！
“不過嘛，這些都是虛的。”
林子墨話鋒一轉，臉上浮現出一絲俏皮的笑容。