“正因為老板是你，我才會這麼說。如果楊總的手下的員工有誰覺得慕風不可靠，都可以跳槽過來。”我淡淡道。
楊軒深深地看了我一眼：“他們會考慮的。”
為了吸引足夠的人才，我覺得在第一輪籌資的時候就設置一塊期權池，占總投資的百分之十五到二十。
隻要符合要求的人才在我們公司乾的足夠久，就能拿到相應的期權。
正如我之前所說的，我不僅要挖慕風的角，國內碩果僅存的其它幾家半導體公司也不例外。
同在水戶的華宏公司副總裁王琦，得知自家不少工程師選擇跳槽飛影之後，勃然大怒，給我打了個電話。
“紀遠，你這也太無恥了！居然用雙倍工資來挖人！”
我冷哼一聲：“雙倍工資怎麼了？我給手下的員工多發點錢還有錯了？你們華宏發不起工資，就不要強留人家！”
“你......你不要以為自己的這種行為能得逞！”
我搖了搖頭，直接掛斷了電話。
至於對方之後會怎麼辦，估計也就試圖通過輿論施加壓力。
但是不要忘了，我手上還有家星浪公司，跟我打輿論戰簡直就是自討苦吃。
因此再怎麼無法接受，國內的各大半導體公司也隻能紛紛提高了自家工程師的工資，我對此自然是樂見其成。
又過了幾天，我把幾個有意投資飛影半導體項目的公司代表都叫來開了個會。