可能有人要問，這還是研發中心嗎？這麼布置，大家還有心思去工作嗎？我覺得不會，大家都是有職業素養的高級人才，勞逸結合之下，隻會讓大家的工作效率更高，大家覺得我說的對不對？”
一些年長的人，紛紛皺著眉頭，覺得林曉這是在亂搞，雖然這對他們是有利的，但他們更希望林曉能把這些資源都投入到研發中，而不是享樂中。
但是，年輕人們卻不這麼想，還有那些從國外招募來的研發人員們，聽到林曉這麼問，紛紛相應。
“老板說的對，勞逸結合效率會更高。”
“老板，我決定了，等你把研發中心布置完，我以後就吃住在研發中心了，有這麼好的條件，誰還去住宿舍啊！”
“老板萬歲！”
“......”
等年輕人們都消停下來後，林曉繼續開口說道：“大家應該已經知道，魅影H260，取得了前所未有的成功，上市僅二十餘天，國內外總銷量已經超過18萬部，或許對於摩托羅拉、諾基亞每年幾千萬部的銷量來說微不足道，但是，對於一個新品牌來說，我們已經成功了。
魅影手機的成功，離不開工人們加班加點的努力生產，離不開銷售人員們風裡來雨裡去的拓展銷售渠道，離不開宣傳部門對魅影品牌的宣傳，而最重要的是，離不開在做的科研人員們研發出來的產品。
論功勞，研發部門當居首功！公司，肯定少不了大家的獎金。
不過，公司的獎金是公司的，今天，我僅代表個人，給於每個研發人員10萬元的獎勵，副研究員級彆的獎勵翻倍，每人20萬獎勵，研究員級彆的獎勵再翻倍，每人四十萬獎勵，項目領頭人的獎勵再次翻倍，每人80萬，不，我直接湊個整，6個項目領頭人，每人獎勵100萬！”