第216章
王騫仔細核算了一下後，突然間開口問道：“許總，這五百人的銷售團隊夠用嗎？除了銷售團隊以外，咱們剩下的那些員工該怎麼辦呢？”
“尤其是在維修保養方麵，咱們許氏集團雖然可以調集一定的人手，但是肯定是湊不齊足夠的人數的。恐怕還需要進行一定的招聘和培訓。”
不怪王騫會有這樣的問題。
正常來講，一家4S店正常來講是需要大概十名左右的銷售團隊的。
除此之外，在維修保養以及售後客服等部門，最少還需要二十人的工作團隊。
並且，除了這幾個部門以外，交付部門、銷售助理、財務部門、市場部門、客戶關係部門以及專門負責二手車的評估與鑒定收購的部門。
各個方麵相加，一家4S店是最少需要擁有一個五十人以上的工作團隊的。
可現在，許墨隻要求湊出來一個五百人的銷售團隊。
折算下來，也就剛剛夠五十家4S店的銷售團隊所用。
五十家4S店，基本上隻能夠保證全國比較大的城市各自擁有一家4S店。
而且，這話五十家4S店可還需要兩千人規模的工作人員的。
這可不是一個小數字了。
想要單單依靠許氏集團內部來湊齊這些人手，很顯然是不太可能的。
雖然許氏集團的體量很大。
但是想要湊齊這麼多的人手也是捉襟見肘的。
硬湊出來，也會影響到許氏集團許多子公司和不少項目的正常運營。