“喬璽作為銷售部經理，要想在銷售部出太多成績，確實很難。剛好現在，後勤部的部門總監有意想要回他老家的公司任職，倒不如讓喬璽暫時辭退了銷售部經理的位置，由喬笙接任代管，喬璽去帶領後勤部。”喬延開始安排工作。
喬力世一聽又要重新去接手工作，這一刻就真的坐不住了，他也不顧麵子不麵子了，直白道，“這怕是有些不妥，喬璽做得好好的，突然調換工作崗位，分明有些過於形式主義了。再說，喬璽都進公司三年了，在現在的崗位上成績也都做了出來，我也不是偏心誰，就覺得真的沒必要多此一舉。”
“我聽說，堂哥好像沒做出什麼成績。”喬笙插嘴。
喬力世火氣很大，“剛剛你爸不是說了嗎？銷售部不好出成績，都是些雜七雜八的事情，流動性也比較大，又不像其他的部門一樣可以用簡單的方法來衡量！”
“所以我爸才說，讓堂哥去後勤部。”
“你！”喬力世氣得吐血。
喬笙說，“莫非，大伯真的在偏袒？”
“你給我閉嘴！”喬力世毫不掩飾的憤怒，終於要爆發了出來。
“行了！”喬延臉色一沉，威懾力十足。
那一刻也讓喬力世怔了一下。
在公司，終究而言，喬延才是董事長，氣勢上，喬力世明顯就輸了一大截。
“一切都要一碗水端平！既然喬笙進公司需要經受這麼多的考驗，那麼，喬璽也一樣！”喬延擲地有聲，氣場一下就出來了。
“喬璽從今天開始就去後勤部任職部門經理。而之所以我會這麼安排，原因有兩個。
首先，後勤部事務繁多，又是集團不可或缺的一部分，正是可以鍛煉且檢驗一個人能力的時候，讓喬璽去再好不過。
其次，後勤部管理整個公司的內務，能夠把內務安排妥當，一個人能力是前提，而後勤部是鍛煉能力的最好的地方沒有之一，一旦喬璽在後勤部做出成績，回到銷售部就是遊刃有餘，將來就算是應聘他為銷售部執行總裁，也是順理成章的事情。”
喬延的話明顯就大氣很多。
一方麵解釋了為什麼要這麼做的原因，另一方麵還給喬璽做了未來規劃，硬是挑不出來半點毛病。
反而還把喬力世那小家子的思想凸顯得淋漓儘致。
喬力世簡直氣得要死。
一個後勤部，就算有天大的能力，又能闖出什麼名堂？
他這是把喬璽徹底流放了！
但是剛剛喬延那一通發言，硬是沒有讓人找出任何不妥的地方，更是讓喬力世完全找不到任何理由去反駁。