所以，他是絕對不可能等待這麼長時間的！
許墨眉間緊蹙，細細思考了許久之後才開口問道：“單單隻是培訓新員工，保證可以有達到五百名合格的銷售員工投入到工作之中，需要多長的時間？”
聽到許墨的這個問題之後，王騫仔細核算了一會兒，這才給出了答案。
“大概需要兩到三個星期。這麼多的員工數量，可能要把之前咱們從許氏集團那裡借來參與到特斯電的新能源電車的直播檢測的人手都拿過來才有可能在這麼短的時間完成培訓的。”
達到五百名培訓合格的銷售員工的數量絕對不是一個小數字！
想要在短時間之內達成這個目標，想要現去招聘新員工再進行培訓顯然是肯定來不及的！
而且，在天墨S1的發布會還沒有開始舉行的時候，如果從外界招聘新員工，難免會導致關於天墨S1的信息被透露出去。
所以，也隻有想辦法把之前從許氏集團借調來的那些幫助許墨舉行了特斯電的新能源電車的直播檢測的人手都拿過來，才有機會完成這樣的計劃。
那些人手，雖然數量不少，但是對於許氏集團這個體量來說，還是能夠接受的。
不會因為這幾百人被調離，就會導致許氏集團的整體運營出現什麼太大的問題。
頂多，就是暫緩一到兩個項目或者是子公司的運營。
不會讓許氏集團犧牲太多。
而且，這些人對於新能源電車行業也是有著足夠的了解的。
培訓起來的效率會很高！
不然，之前也不會讓他們參與到特斯電的新能源電車的直播檢測的工作中去了！
最關鍵的是，這些人都是許氏集團的老員工了！
保密工作絕對是有保障的！