“恒遠集團以為他們的職位是鑲鑽了嗎？這麼寶貴，一份offer都不給？”
“六百個人，他們看不上哪怕一個？”
“果然 林子大了什麼鳥都有，公司大了就來欺負我們求職者！”
“簡曆投了一個多月，麵試的機會都不給，現在直接拒絕，甚至沒有理由。”
“啥公司啊？國企都沒那麼霸道！”
“沒錯，我看他們就是自以為是，高高在上而已！”
“這種行為，比撕offer還要嚴重！”
“我勸大家，不要再去應聘恒遠的崗位了，他們完全沒想過接受我們，純粹就是拿我們當炮灰的！”
“恒遠，道歉！”
我看到這些內容的時候，腦中隻有一個想法，網絡傳言果然比現實還要誇張。
明明，競聘經理崗的求職者，隻有六十幾名，可偏偏輿論卻直接說成六百多名。
明明，恒遠集團有權拒發offer，可輿論卻直接譴責恒遠人事部門，甚至說人事部不尊重求職者。
開什麼玩笑？
拿不到工作，不考慮自己的原因，反而說恒遠霸道？！