“年近四十，已經是博士，且還是副校長？現在工商管理這一專業的博士不都是香餑餑嗎？她為什麼不出去聘個高級職位，反而回來教課？”
李振國聳聳肩膀：“她樂意。”
“拿到工商管理博士學位後，還樂意回來教課，這可真罕見。”
“哈哈，其實這一點也不罕見，搜狐的老板，你聽說過吧？放著公司不乾，偏去教理論物理，你說奇怪不奇怪？所以說，所有事業的儘頭都是教育，沒有人會抗拒傳播知識的成就感。”
我正思索著李振國這句話，就在這時，課室裡響起一道格格不入的詰問。
“那麼，韓教授，恒遠集團呢？”
我與李振國雙雙朝著課室望去。
隻見是一名學生突兀舉手提了上麵那個問題。
李振國登時露出緊張的表情，口中念念有詞，應該是在祈禱韓菱彆說錯話，畢竟作為恒遠集團董事長的我就在外麵偷偷聽課，一旦韓菱說了恒遠哪點不好，我應該會一個不高興，撤銷捐款的吧？
“恒遠？恒遠並不在我們討論的範疇之內。”
韓菱麵無表情講述道：“可能在你們看來，恒遠的經營模式比較新穎，擁有一套年輕化的管理風格，但也正因此，恒遠並不是一家以傳統工商管理模式為主的企業。”
聽到韓菱這句褒貶難辨的回答，李振國舒了口氣。
可誰知下一秒，韓菱直言不諱：“所以，恒遠的特殊性將他們的企業模式拉進了一個離經叛道的賽道。”