第458章
麵對問題，沒法做出回應的求職者，被韓菱直接pass掉。
到最後，磨到最後，僅僅隻剩下四個人。
韓菱跟這四個人開了個會，表示公司特彆信任他們，並決定將重要的部門工作交給他們負責。
四人欣喜若狂，還以為拿到offer了，殊不知等待他們的將是日複一日的加班與勞累。
不到兩天，其中兩個求職者累到隻能主動放棄工作。
篩選到最後，隻剩兩人，韓菱讓葛誠正式給這兩人辦理入職，並通知媒體以這兩人的經曆拍攝入職宣傳片。
那段時間，此前被韓菱pass掉的一眾求職者，一度在網上發表各種言論，謾罵恒遠集團的offer太嚴格，這公司根本不是人待的。
可隨著宣傳片發布，所有義憤填膺的求職者都成了啞巴。
隻因，宣傳片記錄了新員工正式入職的第一天，放大了他們的優秀和勤奮，營造出公正熱情的工作氛圍，並且經這兩個新員工口述，他們都不是高材生，而隻是中等院校畢業。
我看到這支宣傳片的時候，就猜到了韓菱的用意。
她利用新員工的入職經過，告訴其他失敗的求職者，恒遠主張實力主義，那些被刷掉的求職者，之所以沒撐到最後，跟學曆沒關係，跟恒遠集團的嚴格也沒有多大關係，僅僅隻是因為他們自身實力不夠。
浩浩蕩蕩的聲討運動，被宣傳片洗了個稀碎。