聽到這，雷布斯急忙拿出了筆記本，做起了筆記。
“您說。”
“一個是儘快推出大型據點爭奪戰，以及武鬥大會，每個服的最強戰力和幫派幫主可以來參加我們遊戲公司的年度交流會。”
“年度交流會？”
“就是畫大餅大會，在大會上你們要公布明年的遊戲運營計劃，比如跨服戰，合服計劃等等......
最關鍵的是讓這些頂級玩家生出優越感來，為了第一和幫派第一更加賣力。”
雷布斯瞬間明白了老板的深層用意，這麼多第一齊聚一堂，自然可以給這些頂級玩家更高的奮鬥目標，無論是跨服戰還是合服都會讓他們產生繼續奮鬥的動力。
產生動力後自然會更賣力地給他們的遊戲“捐錢”。
“老板，您不愧是我們遊戲運營口中的祖師爺，這樣的企劃真是讓我大開眼界。”
麵對雷布斯的馬屁，李少龍隻是笑了笑，這才哪到哪，作為一個被龍國端遊、頁遊、手遊變著花樣摧殘的老玩家，他是一肚子壞水打算用在洋老外的身上。
他繼續說道：
“其次，你們必須利用刀劍的成功經驗，推出第二個網絡在線遊戲，這點我不說你應該也感受到了，很多遊戲廠商都在試圖研發網絡遊戲。”
雷布斯點了點頭，最近有很多公司都在試圖挖角萬富遊戲公司的員工。
從策劃到數值專家，再到普通運營，甚至連公司掃地的大媽他們都不想放過，對萬富遊戲在進行全方位無死角的挖角。
好在公司不缺錢，直接給團隊成員加薪的加薪，再加上行業最苛刻的競業協議，才穩住了人員沒有大規模流失。